小米高层调整还在持续,又一高管被曝离职。
副总裁崔宝秋,历任小米首席架构师、人工智能与云平台副总裁、小米集团技术委员会主席、集团学习发展部总经理。
可以说提起小米的技术研发,他是绕不开的人。
据界面新闻消息,小米12月30日内部全员信称崔宝秋因个人原因离职,他现在掌管的集团学习发展部(原清河大学)并入集团人力资源部。
此前一周,小米进行重大人事调整,总裁王翔卸任卢伟冰接任,同时联合创始人洪锋和王川也将退出业务一线。
从2018-2019年黎万强、黄江吉、周光平离职到现在,小米包括8位联合创始人在内的“创业派”所剩无几,以卢伟冰为代表的“职业经理人派”上位。
对此,雷军在内部信中表示:
……对小米而言,有着里程碑式的意义。
这宣告了,小米管理层实现了顺利的交棒迭代,并为未来的持续发展做好了准备。

他是雷军在武汉大学计算机系的同学(据说还是同寝室),拥有纽约州立大学石溪分校计算机系博士学位。
加入小米之前,崔宝秋曾在IBM负责数据库研发、在雅虎参与搜索引擎、在LinkedIn开创分布式搜索系统。
2012年,他应雷军之邀回国加入小米,组建了小米人工智能与云平台团队,包括搭建了小米第一个真正意义上的机器学习平台,推动了小米的云计算-大数据-人工智能技术路线。
从早期的搜索与推荐系统在小米电商、金融上的应用,到2016年开始深度学习技术在手机、相机、小爱同学等产品落地,背后都有他的身影。
崔宝秋在小米内部推广了开源文化。
在他的带领下,曾出现Apache Hbase分布式数据库大陆10位Committer中,5人出自小米的佳话,当时小米还只是一家创业公司。
另外崔宝秋还为挖来了国际AI语音大牛、开源语音识别工具Kaldi之父Daniel Povey。

后来,崔宝秋还曾任小米安全与隐私保护委员会主席,广受好评的MIUI12“隐私照明弹”功能,也是出自他手。

崔宝秋任职技术委员会主席期间,小米还发起了“百万美元技术大奖”,对内“让工程师成为最耀眼的明星”,对外也成为小米技术形象的展示窗口。
2016年开始,AI成为小米未来十年的核心战略,崔宝秋曾在多个场合公开表示“小米在AI上投入再多也不为过”。

小米在今年也发布了首个全尺寸人形仿生机器人:CyberOne,这是继去年小米的仿生四足机器狗Cyberdog之后的又一新成果。雷军称人形机器人的成本大概六、七十万元,目前还无法实现量产。

另外智能工厂二期的建设也在推进中,计划于2023年底投产,计划年产量1000万台高端手机。
最后值得注意的是,2022年底的这次人事变动中,有屈恒兼任技术委员会主席一项。

屈恒,当年一起喝粥的创始团队成员之一。本科毕业于北航,硕士毕业于哈工大计算机科学与工程系。
屈恒曾就职于金山,加入小米后先后负责MIUI、米聊的软件开发、路由器系统工程师等工作,2018年任职集团生态链部总经理,重点负责智能家居。
对于原技术委员会主席、自动驾驶负责人叶航军的进一步调整还没有消息传出。
或许又会是在春节后?
参考链接:
https://www.jiemian.com/article/8669289.html
https://www.mi.com/about/founder
https://pdf.dfcfw.com/pdf/H2_AN202212301581510673_1.pdf?1672388409000.pdf
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