摘要:
大小新闻客户端1月26日讯(YMG全媒体记者童佳怡 通讯员张磊)冬日的清晨,晨光熹微,寒霜铺地,山东港口烟台港管道公司东营输油站党支部书记、站长李立贤…
正文:
大小新闻客户端1月26日讯（YMG全媒体记者童佳怡 通讯员张磊）冬日的清晨，晨光熹微，寒霜铺地，山东港口烟台港管道公司东营输油站党支部书记、站长李立贤已经换好工装，准备迎接一天的工作。“我们东营站是目前全国技术工艺最复杂、省内规模最大的原油分输站，管理运行着39台输油泵、18座储罐、10座汽车装卸站台等输油设备，年输油量超过1900万吨。”李立贤介绍道。
“寒潮来袭，巡检时要加强设备防凝防冻检查。”交接班会上，李立贤强调了本班安全注意事项和生产任务，东营站也正式开始新一天忙碌的输油生产工作。每日晨检，已经成为李立贤每日的坚持。一路上，他边走边看，不时动手检查，发现的安全隐患，他就记录在随身小本子上，等晨检结束后再将问题隐患整改派工到个人，整改完成后再次检查确认。身边一位职工跟记者说，“每当看到李站的身影在生产区内穿梭，心中便有一种莫名的安全感。”这种感觉或许是来自每一次巡检时李站长的严谨细致，也或许是他总是占据隐患排查榜上第一名的缘故吧。“真是奇怪，启了泵出口压力表咋没数呢？”P921污油泵旁，年轻的输油工田军义脸上写满了焦急和疑惑。发生设备故障，李立贤第一时间赶往现场，和大家一起分析解决。在了解到污油罐内存有较多沥青等高粘油品时，根据离心泵的工作特性，他提出可以尝试在泵出口阀全关状态下启泵。果然，在十几秒后泵出口压力恢复正常。“现在可以慢慢打开出口阀，好，保持这个开度。”在李立贤的精准指挥下，经过几次微调，污油泵达到工作平衡点，此时若再开一点阀门，又将会有泵抽空的风险。故障解决后，他跟大家开玩笑说：“设备也是有生命的，得拿捏住它们的‘脾气’。”
在场站职工眼里，李立贤从来都是一个雷厉风行、丝毫不讲情面、敢想敢干敢担当的管理者。他提出要以刀尖向内的革命精神开展场站作风建设。活动初期，他亲自下班组考察调研，同职工一起对班组存在的管理问题进行深入剖析，找出根本原因，并拟定针对性解决方案。同时，他又带领场站技术管理岗连续一周“挑灯夜战”，编制出台了一套更加完整、细化、可执行的班组考核管理制度，在绩效考核上真正做到“有法可依，有章可循”。李立贤用一系列“心狠手辣”的管理举措，把全站职工的思想统一起来，用共同的目标、共同的愿景、共同的梦想凝聚了东营站“标杆”文化共识，并以此作为场站建设的目标。“我们站长是‘活到老、学到老’的忠实践行者”，在职工眼里，李立贤是个学习达人，在场站琐碎繁杂的工作之余，他把碎片化时间用于安全学习，“化危为安”app 、“全民消防学习平台”，每天都坚持在线上浏览学习。在他的感染下，越来越多的职工主动参与到线上安全学习中，场站逐渐流行起了“以学习促安全”的新风尚。在广饶县全民消防学习培训活动中，东营输油站取得学习培训优秀组织单位荣誉称号，李立贤也获评学习培训优秀个人。
2022年对于李立贤和东营站来说是极不平凡的一年，这一年里，烟淄管道复线试车成功、各项扩能工程稳步推进、东营站年输油量连年增长，这既是他扎根一线、忠诚履职的真实写照，也是山东港口一体化改革、融合发展的生动缩影。
春节我在岗，生产不打烊。每年的春节，都有许许多多像李立贤这样的烟台港管道人用执着的坚守为节日期间的安全生产保驾护航。这些默默坚守的身影既平凡又伟大，他们背靠万家灯火，用实际行动诠释“守土担责，守土尽责”初心使命。
责任编辑：王蕾
审校：赵伟业
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