摘要:
这种情况下虞女士只能在未请假的情况下继续照顾父亲没有返岗。 结果大润发直接做开除决定。 这件事情双方各执一词,大润发出来回应:全面事假十天,虞女…
正文:
近日,杭州一家大润发因辞退一名员工冲上热搜。
当事人虞女士称因父亲病危请了十天假,但是假期结束后可能由于父亲情况还是不好,虞女士再次向大润发请假,但是公司并未批准。这种情况下虞女士只能在未请假的情况下继续照顾父亲没有返岗。结果大润发直接做开除决定。
这件事情双方各执一词,大润发出来回应:全面事假十天,虞女士四十多天没有上班!
虞女士解释中间包含了她得新冠休息的几天,要求大润发进行赔偿。
目前双方都在等劳动部门仲裁。
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