据媒体报道，特斯拉公司本周一向美国证券交易委员会（SEC）提交文件，宣布授予首席执行官埃隆·马斯克价值约290亿美元的股票期权薪酬方案。此举旨在确保马斯克在公司向自动驾驶出租车和机器人技术转型的关键时期继续领导特斯拉。
尽管特斯拉股价在周一上涨2.2%，但今年以来其跌幅已接近25%，表现显著落后于大盘基准。
该薪酬方案与2018年股东批准的里程碑式激励计划密切相关。该计划最初估值26亿美元，因特斯拉股价飙升，其价值在2024年初一度高达560亿美元。
然而，特拉华州法院今年裁定撤销该方案，理由是马斯克通过与非独立董事的“虚假谈判”精心设计了方案，且董事会批准程序存在缺陷、对股东不公。马斯克已于3月对此裁决提出上诉，强调该计划推动了特斯拉的惊人增长。
为此，特斯拉董事会成立了特别委员会重新评估马斯克的薪酬事宜。值得注意的是，马斯克去年已将特斯拉注册地从特拉华州迁至得克萨斯州，并将法院裁决列为迁址原因之一。特别委员会正致力于在得州法律框架下为马斯克制定新方案。
此次授予的9600万股股票期权被公司称为一项“临时奖励”（interim award）。其规则设定旨在避免马斯克双重获益：若马斯克继续担任高管至少两年，且特拉华州法院维持原判，他可申请新奖励；若2018年方案最终被完全恢复，则此临时奖励将被取消。行权价格为每股23.34美元（与2018年方案一致），并有5年持有期要求。按周一收盘价计算，该期权价值达295亿美元。
根据伦敦证交所集团（LSEG）数据，此次授予将使马斯克在特斯拉的持股比例从目前的12.7%升至15%以上。
分析人士认为，赋予马斯克更大控制权表明董事会仍视其为应对特斯拉未来挑战的最佳人选。此激励措施的核心目标是让马斯克专注于领导特斯拉，完成从核心汽车制造向自动驾驶出租车和机器人技术的重大业务转型。
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