什么叫美食劳动，社会餐饮的性质是什么？
社会餐饮的性质:
一、劳动密集型
餐饮是劳动密集型，所以餐厅的员工很重要。
但是员工不是核心竞争力，人力资源管理才是。
以前，我们常说整个整个餐饮行业都属于劳动密集型，这点不是虚假，因为它的特点就是依靠大量的劳动力，对技术和设备的依赖较少。
一家餐厅里面，依赖最多的是厨师和服务员。随着社会的不断发展，以前餐饮行业的门槛很低，对学历、年龄、长相等没有太多的要求，可以说只要你想干，就能入门，但是现在的社会变了，消费者对吃的要求越来越讲究，餐饮的未来也是跟着消费者的需求水涨船高，越来越多有学历和实力的人才愿意加入这个行业。
同时，过去那种脏乱差、嘈杂的小餐厅，也将逐渐被干净、简约的餐厅所取代。
接下来，我们再来看餐饮的核心。
二、品牌
品牌是餐饮核心竞争力的外在表现，有不可替代的差异化能力，是餐饮所独具的能力，是其他竞争品牌不易甚至是无法模仿的，是能够让餐厅持续赢利的能力。
简单来说，品牌就是我有你没有的东西，存在一定的稀缺性，品牌的打造不是一天两天可以做到的，必须经过时间的打磨，用产品、口碑来征服消费者。
三、供应链
后端供应链对于餐厅来说意义非凡，绝对是不可替代的存在，一家餐饮公司在成立之初，或许只要简单的人工就可以满足进货等需求，但是当形成一定的规模后，供应链的价值就会被放大无数倍。
放假的都是不劳动的？
大家好，我是”乐享未来的农村人”，很高兴回答这个问题。
劳动节，放假的都是不劳动的，劳动的都不放假，真实这样吗？
对于题主的这个问题，我敢大声的回答你：真实不是这样的！劳动节放假的人与不放假的人都是劳动的人！
为什么这么说呢？
首先，得说说什么叫“劳动”，劳动并不是说农民在田地里耕作、工人在工厂上班等体力活儿就叫劳动，象国家工作人员、公司白领等坐在办公室里动动脑子的也是劳动，劳动分体力劳动和脑力劳动两种，所以，从这个层面上去讲，笔者认为，只要是人，就都是劳动者。
五一劳动节，是针对劳动者的，我上面说了，只要是人，就都是劳动者，所以国家五一劳动节放假应该说是针对所有人的。只要你自己愿意放假，不存在什么”放假的都是不劳动的，劳动的都不放假”这个说法，放假的其实也都是劳动者，节日仍然上班没放假休息的劳动者，只要是自己愿意放假，谁敢不准许？
我在一公司里上班，五一劳动节期间，我是没有休息，但不是公司领导要求我们“劳动的都不放假”的，我是听了公司领导说，“五一假期不想休息来上班的发三倍的工资”，我才没放假休息的，其他几个同事不想要这个三倍的工资，他们都放假休息了，你敢说他们不是劳动的？劳动节，放假是统一平等的，不存在题主的”放假的都是不劳动的，劳动的都不放假”，所以说，题主的问题我回答是：真实的应该是“放假的都是劳动的，劳动的都放假”！
好了，我是“乐享未来的农村人”，以上是个人观点，如有不妥，请大家在留言区处留下你宝贵的意见，并积极参与评论，特邀请大家关注三农创作者“乐享未来的农村人”，一起探讨三农问题！
做手工算什么劳动？
做手工也算是体力劳动的一种。需要两只手不断的动作，眼晴与手必须协调一致，用一些配置简单的工具，来完成手工产品的制作。手工产品包括拼菜，小吃，面食等等都属于手工范围。
手工劳动技术性不是很强，便于组织，也不需要太大的投资，适宜没有劳动技能人员操作。
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