侯晓迪的离职，可能只是图森无人车困境的开始。
最新进展，图森未来向美国证监会SEC提交了8-K备忘录，明确了公司联合联合创始人、前董事长、CEO、CTO侯晓迪离职的进展。
然而火上浇油的是，图森未来还专门注释说明了“侯晓迪离职的背景”，文件中称：
在侯晓迪离职之前，图森未来正在对侯晓迪博士和一些图森未来员工展开调查，原因是他们计划成立一家新创业公司。侯晓迪博士在调查期间辞职。
于是很快，一向直来直往的侯晓迪公开说明了辞职内情，也将图森未来面临的真正困境曝光了——而在此之前，侯晓迪对离职图森未来，仅仅作了简短的离开声明，显然图森未来的8-K公告，激化了矛盾。
智能车参考还获悉，在新管理层上任后不久，公司就出于成本相关的考量，砍掉了诸如加班晚餐之类的福利。
据已经离职的图森员工评论，这种行为在图森历史上都是难以想象的，在侯晓迪base圣迭戈的时候，不仅要求提供晚餐，而且要提供足够好的晚餐。这种福利，在图森未来融资进展最不顺利的时候，也没有中断过。
所以侯晓迪的回归和完全离职之间，一定发生了某种重大的变化。
之前我们也说过，这种重大的变化可能需要通过提交给SEC的年报和10-K文件才能窥探，但图森未来公告延期提交这两份重要的文件。
更讽刺的是，图森未来去年年底开始一方面削减成本为由，又裁员有砍掉了加班晚餐之类的福利，但又寻求给CEO一份新的天价薪酬方案。
图森内部士气，不低落都不合理吧？
可以确定的是，图森内部正在失去最初的创业激情，有员工讲了一个内部的段子，或许能反应目前图森正在遭遇的管理层困境。
如今在图森内部加班的同事总会被打趣说：
“哟，帮CEO赚那1500万美金呢？”
樱花号文章内容来源于网络，只做分享，不修改内容中任何文字。发布者：小樱，本文标题：图森未来高管内讧完全公开！转型搞L2、边裁员边给CEO发天价年薪，本文地址：https://www.yinghuahao.net/archives/42407，转载请注明出处！
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 